I somras, precis som förra året, gavs fem lokala ungdomar möjlighet att feriearbeta. Initiativet är ett samarbete mellan föreningen, medlemmarna och Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning. Föreningen planerar och förbereder samt bekostar handledaren, medan stadsdelsförvaltningen betalar ungdomarnas lön.
Prova på yrkeslivet och göra nytta i fastigheter
Syftet är att låta lokala ungdomar prova på yrkeslivets möjligheter och krav, att utveckla deras färdigheter och stärka dem på arbetsmarknaden. Samtidigt får föreningens medlemmar möjlighet att både visa upp sig som attraktiva arbetsgivare och få hjälp med olika typer av enklare praktiskt arbete i sina fastigheter.
– Feriearbetet är en riktig win-win. Våra medlemmar får praktisk hjälp i sina fastigheter och ungdomarna får ofta sin första yrkeserfarenhet, samtidigt som vi uppmuntrar dem till delaktighet, ansvar, engagemang och samarbete, säger Karin Göransson, verksamhetschef i Hässelby-Vällingby Fastighetsägare.
Handledaren koordinerar och bygger team
En nyckelperson för ett lyckat feriearbete är ungdomarnas handledare. Årets handledare var Mona Ali Sharmarke, som till vardags studerar till lärare i engelska och svenska som andraspråk på Stockholms universitet. Det är inte givet att fem ungdomar som inte känner varandra sen tidigare kan samarbeta och bli ett team, men Mona tycker att de lyckades väl med båda delarna:
– Den sociala biten är ofta en utmaning i början, men de praktiska uppgifterna gör att ungdomarna tvingas samarbeta och då kommer de närmare varandra. De flesta ungdomar idag vill verkligen jobba, lära sig och utvecklas. Ger man dem ansvar, tydliga instruktioner och förtroende så levererar de – ofta mer och snabbare än man tror.
Tömde butikslokaler och fräschade upp garage
I praktiken jobbade feriearbetarna främst åt Nrep i Vällingby centrum, där de röjde ur en butikslokal, städade och flyttade skräp till containrar, samt i Hässelby gård, där de hjälpte Fastpartner att måla, sopa, plocka skräp och sätta upp information i ett garage.
– Ungdomarna var effektiva och gjorde ett mycket bra arbete. Utöver att tömma den lokal vi hade planerat för, hann de med ytterligare en. Vår centrumledning tyckte också att samarbetet med handledaren Mona fungerade väldigt bra. Hon var trevlig, disciplinerad och samarbetsorienterad, säger Hugo Lycketorp från Nrep.
Lärdomar inför kommande feriearbeten
En viktig erfarenhet från sommaren var att ungdomarna flera gånger löste sina uppgifter snabbare än väntat och att det är viktigt att ha fler uppgifter i reserv. En annan lärdom är vikten av en god kontakt med fastighetsägarens lokala personal, som fastighetsskötare och centrumledare. Dessa roller har gedigen praktisk koll på fastigheterna och vilka andra behov som finns, ifall ungdomarna blir klara snabbt med sina tilltänkta uppgifter.
Positiv feedback från alla inblandade
Feriearbetet omfattade fem lokala ungdomar samt handledaren Mona, som anställdes via företaget Student Consulting. Alla ungdomarna rapporterade positiva erfarenheter och uppskattade möjligheten att arbeta under sommaren. Sammantaget visar utvärderingen att feriearbetet har gett ungdomarna värdefull arbetslivserfarenhet och bidragit till att stödja deras väg in på arbetsmarknaden. Fastighetsägarna var också nöjda med den hjälp de fick. Beslut om nästa sommars feriearbete är inte taget ännu, men baserat på de goda resultaten är det sannolikt att initiativet fortsätter.
Vill du veta mer?
Kontakta gärna Mickael Siivola på Hässelby-Vällingby Fastighetsägare om du har frågor kring feriearbetet eller vill ta del av hela utvärderingen.
Feriearbetet i korthet:
- Fem lokala ungdomar i åldrarna 16–17 år samt en handledare
- Tre sommarveckor (vecka 25–27)
- Två arbetsplatser: Vällingby centrum (Nrep) och Hässelby gård (Fastpartner)
- Exempel på arbetsuppgifter: Förarbete inför målning, målning, städning och röjning, sätta upp information, planera och genomföra arbetet tillsammans m.m.
- Hässelby-Vällingby Fastighetsägare planerade och förberedde feriearbetet samt betalade handledarens lön
- Stadsdelen bekostade feriearbetarnas löner
- Aktuella fastighetsägare bekostade arbetsmaterial och vid behov skyddskläder